Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kundinnen und Kunden lernen uns kennen ... 

• als Coach von talentierten und motivierten Führungskräften
• als Trainer in der Praxis, z.B. im Bereich Fundraising oder Verhandlungstechniken
• als Begleiter im Aufbau eines Zuwendungs- und Verwendungsnachweiswesens
• im Training für die Vorbereitung von Prüfungen von Heimaufsicht, MDK oder Prüfungen durch Zuwendungsgeber
• in der Entwicklung von Lösungen als Begleiter von MitarbeiterInnen mit Schwierigkeiten in der Erfüllung ihres Auftrags
• in der Ausbildung von FallmanagerInnen für das betriebliche Krankheits- und Eingliederungsmanagement
• als Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen oder bei der Aufarbeitung komplexer Sachverhalte
• als Moderator von Projektentwicklungsprozessen „Von der Idee bis zum Verwendungsnachweis...“

Mitarbeiter vermissen Lob vom Chef

Jeder vierte Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt, ergab eine Umfrage des Gallup-Instituts. Den Mitarbeitern fehlt Lob durch die Führungskräfte.

Lob, Anerkennung und offene Ohren für Mitarbeiter sind in deutschen Büros und Werkshallen noch immer selten. Vorgesetzte legten zu wenig Wert auf Mitarbeiterbindung und schadeten damit ihren Betrieben, kritisiert eine neue Gallup-Studie. Das Beratungsunternehmen folgert aus einer Umfrage, dass knapp jeder vierte Angestellte (23 Prozent) schon innerlich gekündigt habe.



Die Studie zum download: hier

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Erfolgreiche Personal- und Organisationsentwicklung

wünscht Ihnen

Reiner Krüger

Geschäftsführender Gesellschafter der rkr consulting GmbH

Lösungen für Sozial- und Kulturbetriebe | Fach- und Führungskräftevermittlung